Cambios en pensiones IMSS: El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado cambios importantes en las pensiones que afectan a los trabajadores afiliados bajo la Ley 73 y la Ley 97. Estos ajustes buscan garantizar un sistema más transparente, sostenible y justo, asegurando que los beneficiarios puedan recibir los recursos correspondientes al momento de su retiro. Conocer las modificaciones y los requisitos que deben cumplir los afiliados es fundamental para planificar su jubilación y evitar contratiempos al momento de solicitar la pensión.
Qué son las Leyes 73 y 97 del IMSS
La Ley del Seguro Social 1973, conocida como Ley 73, se aplica a los trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Esta legislación establece un esquema de pensión definido, en el que la cantidad a recibir se calcula con base en el salario promedio de los últimos años de cotización y el número de semanas cotizadas.
Por su parte, la Ley del Seguro Social 1997, conocida como Ley 97, aplica a los trabajadores que comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997. Este esquema se basa en cuentas individuales administradas por las Afores, lo que significa que el monto de la pensión depende de las aportaciones realizadas durante toda la vida laboral y del rendimiento de las inversiones.
Ambas leyes tienen diferencias significativas en el cálculo de las pensiones, las semanas cotizadas requeridas y los requisitos de edad para obtener el beneficio.
Cambios recientes en las pensiones IMSS
En 2026, el IMSS ha introducido cambios que buscan fortalecer la seguridad financiera de los pensionados y mejorar la claridad en los requisitos para acceder a la pensión. Entre los cambios más relevantes se encuentran:
- Ajustes en el cálculo del monto de la pensión para la Ley 73, considerando un promedio actualizado de salarios y topes máximos de pensión.
- Nuevas reglas sobre las semanas cotizadas mínimas para ambas leyes, lo que afecta el derecho a obtener la pensión completa.
- Recomendaciones para actualizar información en las Afores para afiliados de Ley 97, garantizando que las aportaciones estén registradas correctamente.
- Mayor transparencia en los plazos y procedimientos para solicitar la pensión, reduciendo la burocracia y evitando retrasos.
Estos cambios buscan proteger a los trabajadores y asegurar que los beneficios se otorguen de manera justa y equitativa.
Requisitos para afiliados Ley 73
Los trabajadores bajo la Ley 73 deben cumplir ciertos requisitos para obtener su pensión:
- Tener al menos 500 semanas cotizadas, aunque algunas modalidades requieren más semanas para pensión completa.
- Contar con la edad mínima establecida por la ley, que generalmente es de 60 años para pensión parcial y 65 años para pensión completa.
- Solicitar la pensión directamente ante el IMSS, presentando toda la documentación que acredite las semanas cotizadas y el salario promedio de los últimos años.
- En caso de que existan adeudos o errores en los registros, es recomendable regularizar la situación antes de solicitar el beneficio.
Cumplir con estos requisitos garantiza que el trabajador pueda recibir el monto correcto y evitar posibles retrasos en la entrega de la pensión.
Requisitos para afiliados Ley 97
Los afiliados bajo la Ley 97 deben considerar lo siguiente:
- Tener acumuladas al menos 1,250 semanas cotizadas, que equivalen a 25 años de trabajo para pensión por edad y semanas.
- Mantener actualizada la información en su Afore, incluyendo datos personales y aportaciones voluntarias.
- Contar con la edad mínima de 60 años para pensión parcial y 65 años para pensión completa.
- Presentar la solicitud de pensión ante el IMSS o la Afore correspondiente, asegurando que todas las aportaciones y rendimientos estén correctamente reflejados.
Dado que las pensiones de Ley 97 dependen del saldo acumulado en la cuenta individual, es recomendable revisar periódicamente el estado de la cuenta y realizar aportaciones adicionales si es necesario para aumentar el monto final de la pensión.
Consejos para ambos tipos de afiliados
Para aprovechar los beneficios de los cambios en las pensiones IMSS, se recomienda:
- Mantener actualizada la información personal y laboral ante el IMSS.
- Revisar periódicamente los estados de cuenta y los registros de semanas cotizadas.
- Consultar con asesores del IMSS o de la Afore cualquier duda sobre los requisitos o el cálculo de la pensión.
- Planificar la jubilación con anticipación para decidir si se solicita pensión parcial o completa según la edad y semanas cotizadas.
Seguir estos pasos permite a los trabajadores maximizar sus beneficios y asegurar que la pensión sea acorde a sus aportaciones y derechos.
Impacto de los cambios en los pensionados
Los cambios en las pensiones buscan dar mayor certeza a los trabajadores y garantizar que los recursos estén disponibles al momento del retiro. Para los afiliados Ley 73, se traduce en un cálculo más justo del monto de la pensión. Para los afiliados Ley 97, asegura que las aportaciones realizadas durante toda la vida laboral se reflejen correctamente en la cuenta individual.
Estos ajustes también fomentan la cultura de ahorro y planificación, incentivando a los trabajadores a mantener sus registros al día y a considerar aportaciones voluntarias adicionales para mejorar su pensión futura.
Conclusión
Los cambios en las pensiones IMSS representan un paso importante hacia un sistema más transparente y equitativo para los trabajadores afiliados bajo Ley 73 y Ley 97. Cumplir con los requisitos de semanas cotizadas, edad y actualización de información es fundamental para garantizar el derecho a recibir una pensión justa y completa.
Mantenerse informado sobre las modificaciones, revisar los registros personales y planificar la jubilación con anticipación permite a los trabajadores asegurar su bienestar económico durante la tercera edad y aprovechar al máximo los beneficios del sistema de pensiones del IMSS.